Написано в соавторстве с Тимой Хахановым

Чтобы решить, какой длины резюме писать, имеет смысл разобраться, как его будут читать.

Как происходит оценка резюме?

Работодатели отсматривают резюме в условиях высокой конкуренции: на каждую вакансию поступает десятки (или даже сотни) откликов. Первое чтение резюме происходит по диагонали, поэтому важно сделать его удобным для быстрого восприятия.

Чтобы ваше резюме было успешным, оно должно вписываться в процесс работы компании. Корпоративные работодатели часто используют ATS (системы отслеживания кандидатов). Без ATS процесс может быть менее формальным, но с теми же задачами — быстро отсеивать неподходящих кандидатов

Работа над UX вашего резюме

При создании резюме учитывайте следующие моменты:

1. Объем контента: Резюме должно быть удобным как для быстрого, так и для вдумчивого чтения. HR может не быть экспертом в вашей области, поэтому важно сделать информацию доступной и понятной.

2. Конкуренция за внимание: Работодатели будут сравнивать кандидатов по следующим критериям:

   ✎ Совпадение профессиональных навыков (хардов) ✎ Релевантность опыта ✎ Отсутствие «красных флагов» ✎ Софт-скиллы и ценности

Плюсы и минусы коротких резюме (1-2 страницы)

Плюсы:

• Проще отсматривать: ключевые навыки и опыт сразу видно. Когда конкурс высокий и на проверку одного резюме тратят мало времени, короткое резюме точно прочитают.
• Лучше работают с системами отслеживания кандидатов (ATS), которые могут забуксовать на длинном документе.

Минусы:

• Если опыта много (5+ лет), весь релевантный требованиям опыт может не поместиться.
• Если у вас было всего одно место работы или вы занимали важные должности, короткое описание может выглядеть как недостаток опыта или неуверенность.

Плюсы и минусы длинных резюме (>3 страниц)

Плюсы:

• Позволяет подробно описать карьерный трек, достижения, публикации и сертификаты. Это важно в условиях высокой конкуренции, когда необходимо показать, почему именно вы – лучший мэтч.
• Можно включить информацию о волонтерской работе, выступлениях и дополнительных навыках.